节能降耗 任重道远

资源是经济社会可持续发展的物质基础和保障。节能减排已经成为社会经济发展的一项重要指标

，节能减排不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要
，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求
。公司通过合理化建议活动积极营造“节能减排，我们在行动”的良好氛围。作为一线员工，我们将在今后的工作中做到以下四点
：

第一，提升节能意识
，在强化宣传中营造氛围。节能减排是社会可持续性发展永恒的主题
，我们应该充分利用班组这个平台
，积极宣传节能减排的重要意义
，宣传国家节能减排的政策、法规，全面提升员工的节能环保意识
，形成“人人倡导节能减排，人人参与节能减排”的良好氛围。

第二，结合生产实际，在不断学习中提升员工技能。节能减排需要技术支撑。我们将把“我为节能减排做贡献”活动与建设学习型班组活动紧密结合，更加注重班组的学习培训，更加注重技术信息的收集、积累，通过经常性的学习和交流，让班组成员全面掌握设备检修的要点、难点和工作重点
，不断提高员工设备缺陷的发现、分析、制定技术措施
、处理和解决问题的能力
，增强预防事故发生的能力和本领
。

第三，开展科技创新
，在推进工作中节能增效。围绕节能减排的难点
、重点问题，组织班组成员大胆实践
，勇于创新，为节能减排提供强有力的技术支持。通过小窍门
、小创造、小发明
，努力降低能源消耗；通过技术革新
、科技攻关，提高资源利用率，为企业节能降耗、提高经济效益作出积极贡献。

第四

，创新竞赛形式
，在节能降耗中构建和谐。节能降耗需要发挥每个人自身的潜能
，我们将立足本职，以主人翁的姿态，围绕促进安全生产
，把降低生产成本和环境保护的新观点
、新措施和“金点子”等合理化建议提出来，在设备改进
、新技术的推广、设备的安全可靠性等方面狠下功夫，进行内部挖潜
。同时，通过自我排查，自我对照，拾漏补缺

，做到人人心动、人人行动、大家互动，坚定不移地做好节能降耗对标管理
，充分发挥在节能减排活动中的模范带头示范作用，努力把公司打造成为资源节约型
、环境友好型企业贡献智慧和力量
！